【完全未経験エンジニア】社員100％未経験スタート／東証プライム上場で安定基盤◎充実研修】インフラエンジニア・運用保守・テスター／月給21.5万円～／最短1週間内定／土日祝休み可能／年休125日／麻布台ヒルズ研修／資格手当月2万円／福利厚生充実／対面面接1回：2026/2/13
株式会社ボードルア
・東証プライム上場企業 ・社員の100％が未経験入社 ・月間50名以上採用中 ・資格取得率98％（入社1ヶ月以内） ・年間休日125日 ・残業月平均9.9時間 ・内定まで最短1週間 ・充実した社内研修制度
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 215,000円〜450,000円
- 想定年収
- 300万円〜500万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／・配属先により勤務時間が変動する場合あり ・夜勤は月2〜3日程度発生する可能性あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇／・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ハネムーン休暇 ・ファミリー休暇 ・アニバーサリー休暇 ・生理休暇
仕事内容
ITインフラ領域（ネットワーク・サーバー・クラウド）に特化し、設計・構築から運用・保守までを担うポジションです。 入社後は、社会人基礎やIT基礎からスタートし、資格取得を軸に段階的にスキルを身につけます。 ■入社後の流れ ・ビジネスマナー、PC基礎、電話／メール対応研修 ・ネットワーク／サーバー基礎研修 ・CCNA取得を目標とした資格研修 ・機器シミュレーション研修 資格取得後は社内で実務経験を積み、チーム体制でプロジェクトへ参画します。 ■主な業務内容 ・ネットワーク／サーバーの運用・保守 ・設計／構築支援 ・IT通信環境の維持管理 ・テスト／検証業務 金融、交通、保険、メーカー等、幅広い業界のITインフラを支えます。
応募要件
【必須】 【面接スキップ条件】 MUST条件に加えて男性、21歳～27歳、転職回数２回以内であれば 『対面面接→研修1回目（テスト）→内定』のフローになります。 〈MUST〉 ※以下すべて必須 ・日本国籍である方 ・社会人経験無しOK(フリーターOK) ・20歳～29歳(性別不問) ・専門卒業以上(大学中退OK) ・IT業界で働きたいという意思がある方 （※面接で必ずお聞きします。カッコイイ理由は必要ありません。素直にご自身の気持ちを話せる方であればOKです。） 〈WANT〉 ・一般常識がある方(礼儀や元気さを重視しております。） ・自身のキャリアをしっかりと築いていきたい意欲をお持ちの方の応募を歓迎しています。 【歓迎】 【歓迎】 ・明るくコミュニケーション良好な方。 ※「周りと協力しながら仕事を進めるのが得意」etc... PCスキルがなくてもお人柄抜群な方であれば採用した実績もございます。 ・コツコツと学ぶこと、目の前の業務を遂行することが得意な方。 ※最初は難易度の高さより、量をこなす仕事をお任せするケースも多々あります。 しっかり業務をこなしつつ、一つひとつの作業手順や仕組みの理解に積極的になれる方は適性が高い仕事です。 ・自己学習、業種業界研究をしている方。 ※「資格取得に向けた勉強をしている」「スクールに通ってPCスキルを学んでいる」 etc.. エンジニアになるための努力をされている方は好印象です。 弊社採用オウンドメディアになります！ 弊社に入社してきた社員は皆、IT未経験からスタートをしています。 https://www.baudroie.jp/recruit/ 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度／■交通費支給（全額支給） ■資格取得（自己啓発）奨励金制度] ■資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助） ■リフレッシュルーム完備(ゴロゴロできるリフレッシュルームで、最新コミックや映画が見放題） ■プチ社食制度（自由に食べてOKのヌードルやレトルト食品を用意） ■定期健康診断・予防接種等全額補助 ■社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ■個人旅行サポート制度 ■引っ越しサポート制度 ■社長ランチ制度 ■提携保育園利用 ■出産祝い金 ■お薬代補助 ■提携旅行会社利用 ■提携保養施設（箱根・金谷・白樺）利用 ■提携スポーツクラブ利用 ■提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート利用 ■提携リラクゼーション施設利用 ■提携メンズ／レディススーツ利用 ■提携メディカルケア利用 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金）
選考プロセス
エントリー ↓ 書類選考 ↓ 適性検査（極端な回答は控えるのがポイントになります。） ↓ 選考（対面面接1回） ※Web面接の場合は原則2回 ※採用要件満たしていない場合は3度実施の可能性もあります。 ↓ 内定