🔴基本面接1回🔴【アパレル販売職】未経験歓迎×ジョブローテーション制度あり！将来は本社勤務も可能！
株式会社NECT
毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成⾧をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【1】 社員ファーストで風通しの良い社風 現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。 また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。 【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!! 当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。 当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、 独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。 【3】手厚いサポート体制!! 当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。 そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。 元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。 【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。 明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。 未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。 【5】早期キャリアアップが可能!! ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。 明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。 未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。 【6】ジョブローテーション制度あり! 当社では成⾧度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。 例）販売職→BtoC営業職 販売職→ラウンダー職 BtoC営業職→人材コーディネーター BtoC営業職→人事
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 180,000円〜250,000円
- 想定年収
- 250万円〜350万円
- 勤務時間
- 09:00～21:00／シフト制（月変形労働時間制） ①9時～18時、②10時30分～19時30分、③12時～21時 等、配属先によって異なります。 ※時間外手当は全額支給します!（1分単位で支給）
- 休日・休暇
- シフト制／年間休日115日／年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
仕事内容
アパレルブランドの店舗で販売や接客、売り場づくりなどを担当していただきます。 接客方法や売り場づくりのポイントなどは入社後にレクチャーするので、今は知識ゼロでも大丈夫です! ＊具体的な仕事内容＊ ▼販売・接客 配属店舗での接客・販売を中心にお任せします。売上管理など運営に関わる業務はなく、ノルマもないのでゆとりをもった接客ができます。お客様 の要望に応じたコーディネートの提案などを行ないます。 ▼売り場づくり・イベント企画 商品の見せ方を工夫しながら売り場づくりを手掛けたり、イベントやポップアップの企画に携わったりできます。 ＊仕事のポイント＊ ◎当社は人材に関わる幅広い事業を展開しています。入社後は販売スタッフとしての勤務になりますが、将来的には人材コーディネーターや人 事、法人営業、広報など別の部署にジョブチェンジが可能です。やりたいことを見つけられる環境が整っています! ◎販売や営業など所属部署関係なく、社内でチームをつくり、あなたをサポートします。エリアが近い社員10名程で定期的に連絡を取り合うの で、不安なことや気になることはいつでも相談できます。時には飲み会など交流もあるので、他のキャリアについて知る機会もあります
応募要件
【必須】 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ・基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど）
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、退職金制度／■Uターン制度 ■社内レクリエーション（自由参加。月1回ペースでキャリアアップの研修を実施したり、交流会を実施しております。） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました!） ■業務外取得支援制度 …受験費用やeラーニング費用を会社が負担 ■引っ越し支援あり（U・Iターン支援） └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ■ネクストキャリア支援制度 ①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 ②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 ③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート ④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート ■エンジニアチャレンジコース 会社がeラーニング費用を負担。働きながら隙間時間でプログラミングやWEBデザインの学習が出来ます!
選考プロセス
基本は1次面接（オンライン）のみ ※勤務地や1次面接の内容によっては、就業場所での責任者様と顔合わせを目的とした2次面談がございます。