【新規営業／東京】大手企業の人事部門を支え、給与計算業務の課題を解決する仕事｜転勤なし｜リモートワークOK
株式会社ペイロール/
・完全週休2日制で年間休日127日,・転勤なしで安心して働ける環境,・リモートワークOKで柔軟な働き方が可能,・大手企業との取引で安定性抜群,・未経験からでも挑戦できる教育体制,・成長機会が豊富でキャリアアップが可能
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 417,000円〜584,000円
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／フレックスタイム制あり（コアタイム11:00~14:00）/在宅勤務週2回まで可能
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日127日／年末年始休暇、有給休暇／社員指定休日（5日間／年）
仕事内容
【仕事内容】 大手企業の人事部門に対して、システムとオペレーションの両面から給与計算業務の課題を解決する役割です。顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案して受注につなげます。 【具体的には】 ・独自のSaaSシステムへの移行を提案 ・非効率な業務を洗い出し、BPRの提案 ・BPOセンターを活用した業務削減と精度向上 ・導入効果の分析と企業トップへのプレゼンテーション 入社後の流れは要確認 得られる経験・やりがいとして、説得力や共感力、分析力、視座の高い提案能力が磨かれる仕事です。また、エンタープライズ企業との折衝経験を積むことができ、商談へ昇華するスキルを身につけることが可能です。
応募要件
【必須】 ・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験 2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎条件】 無形商材、SaaS製品の販売経験がある方（SE、コンサルタント等） / 従業員数1,000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験) / 労務(特に給与計算)領域の営業経験 / 人事部門との営業経験 【歓迎】 ・労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに共感いただける方 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・市場拡?に伴い、リーディングカンパニーとして新しい取り組みも?っていくため、初めての事例にぶつかった際にも、既成概念に囚われずに周囲を巻き込んでいける方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める? 【学歴】短大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、持株会制度／財形貯蓄/選択型確定拠出年金/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接