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IT・エンジニア正社員

【Bizdev(新規事業開発部リーダー候補)/東京】生成AI×新規事業!急成長SaaSで事業立ち上げをリード

株式会社クウゼン

【ポジションの魅力】 ■代表、CTO直下のポジション -代表太田、およびCTO白倉の直下で推進している事業となり、他経営陣とも近い距離感で勤務いただける環境です。 ■全社での事業開発推進 -Bizdevチームは他のチームとも密に連携を取りながら事業開発を進めているため、Salesチーム、プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、全社として新規事業開発および顧客体験向上にコミットできる環境です。 ■柔軟なキャリアパス -本ポジションでは企画から営業、導入後の支援まで、新規事業開発に関わる様々なプロセスをご担当いただきます。Bizdev以外にも入社後の成果やご志向に応じて、柔軟にポジション変更が可能です。 ■新規事業立ち上げの一連のプロセスを経験できる -生成AIの最前線で新規事業の立ち上げに関わり、自身の成長とともに事業の成長を実感することができるポジションです。

未経験歓迎交通費支給年間休日120日以上土日祝休み駅近5分以内リモート可社会保険完備産休・育休あり
勤務地
東京都 新宿区
雇用形態
正社員
月給
500,000円〜700,000円
想定年収
600万円〜800万円
勤務時間
09:00~18:00/●フルフレックス制(標準労働時間8時間) ●完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度 ●リモートワーク(週1日程度) ●年次有給休暇 ●リフレッシュ休暇 ●年末年始休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 その他条件等詳細は面談等実施の際にお伝えします
休日・休暇
土日祝休み/年間休日125日/年末年始休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇/・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・副業可能(申請制) ・交通費支給 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・個人型iDeco利用可能 ・資格取得、書籍購入補助 ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・ウェルカムランチ ・懇親会

仕事内容

【事業/プロダクトについて】 対話デザインプラットフォームSaaSの開発、販売、運用を行っており、LINE、Teams、Slack、Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応し、お客様自身がプロダクトのカスタマイズを「ノーコード」で可能とする管理機能を提供しています。他のツール(CRM、ChatGPT、RPA)やデータベースとの連携が容易なことが差別化要因となり、導入社数は累計500社を突破しました。 2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。 プロダクトの年間成長率は200%超、MRRも年率2倍〜3倍で成長しており、事業が急速に拡大しております。 事業拡大に伴い、採用に注力しており、IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大予定です。 【職務詳細】 新規事業チームはCEOやCTOの直下で運営されているため、迅速な意思決定と高い柔軟性を持ってプロジェクトを推進することができます。 本ポジションは、BizDevチームのカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・プロダクトの課題の洗い出しと企画 ・導入後のメンテナンス・ユーザーデータ分析に基づく改善案の提案 ・新規事業の立案・推進 ・クライアントからのフィードバックの収集とプロダクト部門への共有 ・機能改善・開発の方向性に関するディスカッションへの参加 ・チャーンやアップセル目標の実現にむけた施策立案・実施 ※入社後にお任せする業務内容につきましては、ご経験やご志向に応じて変動いたしますので、面接や選考を通じてディスカッションさせていただけますと幸いです。

応募要件

【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 ・カスタマーサクセスでの業務経験(3年以上) ・IT無形商材のソリューション営業経験(3年以上) ・戦略コンサルティング・ITコンサルティング経験(2年以上) ・上記に準ずる経験 【歓迎】 ・プロジェクトのリードや新しい企画を立ち上げた経験がある方 ・問題解決能力と顧客志向の姿勢 ・成長意欲が高く、自発的に学び続けられる方 ・変化の多い環境を楽しみながら対応できる柔軟性のある方 【学歴】大卒以上

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断/原則として有期雇用契約となりますが、一定の条件を満たすことで、正社員に転換できる仕組みがあります。 ※大半の方は入社半年で転換頂いております。

選考プロセス

書類選考⇨面接2回程度予定(最終はオフライン) 1次面接:オンライン ↓ 最終面接:必ず対面(遠方の方は企業より交通費負担あり) ↓ 内定 ーーーーーーーーーー 最終面接前後にリファレンスチェック有 ※方法は前職又は現職の上司だった方へ電話で連絡

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