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事務職正社員

レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/管理/新卒採用アシスタント

レバレジーズ株式会社

未経験歓迎交通費支給賞与あり昇給あり各種手当あり年間休日120日以上土日祝休み研修あり資格取得支援社会保険完備産休・育休あり
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
月給
250,000円〜300,000円
想定年収
360万円〜450万円
勤務時間
10:00~19:00/10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
休日・休暇
土日祝休み/年間休日121日/年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇/【付加価値の高い事業より市場価値と年収を得ることが出来る環境】 人材業のボトルネックとなる集客については、同社に限っては強みであり、 高い集客力を持って、個々人の収益力を高めていく事が出来る環境となる。

仕事内容

▼企業情報 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、 2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ▼業務内容について ◎詳細 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。   ・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)   └選考結果の連絡   └面接の日程調整   └適性検査の案内   └内定通知書の作成・送付 ・入社者対応(電話/メール)   └研修に伴う交通・宿泊手配   └課題送付   └社内手続き   └問い合わせ対応 ・各部署の面接官との調整業務(チャットツール(slack)) ・新規エージェントの登録 ・求人のオープン・クローズ ・請求書対応 ・郵送対応 ・来客対応 ・電話対応 ・非正規社員の育成  など 具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。 ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。 ▼組織について ◎人事戦略部 人事部戦略部 新卒採用グループ へ配属となり、採用アシスタント業務をご担当頂きます。 事業の成長に伴い採用業務も急拡大している為、増員での募集となります。 弊社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、 営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等全ての職種において新卒採用グループで採用を行っております。 採用ポジションの幅が広い為、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。

応募要件

【必須】 <必須要件> ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・事務もしくはアシスタント経験1年以上 ・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面問わず) ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください <歓迎要件> ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験、 ・非正規社員のマネジメント経験 ・人事アシスタント業務の経験 【歓迎】 ▼年齢 19卒~34歳 ▼経歴 ・離職期間:3か月以下 ・経験社数:2社以下(相当良い人なら3社検討可能) ・1年以内での離職経験NG ・弊社で3社目まで ▼その他 現状女性のみ採用 【学歴】大卒以上

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給/■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)  ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止  ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当  ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給  ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度  ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題  ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給  ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

選考プロセス

書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)

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