【新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署サブリーダー候補／大阪・東京】年間休日120日以上｜少人数マネジメント経験｜早期キャリアアップ可能：2026/3/4
株式会社irodas
・年間休日120日以上 ・少人数マネジメント経験を積める ・早期キャリアアップ可能 ・業界変革を体現する組織 ・「Customer First」を追求 ・新卒領域でのキャリア支援サービスを展開 ・累計ユーザー数約15万名
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 333,000円〜541,000円
- 想定年収
- 400万円〜650万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
仕事内容
【仕事内容】 新卒人材紹介事業部で、キャリアアドバイザー組織のサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担います。組織のミッション「Customer First」を実現するため、メンバーを指導し、伴走します。将来的にはリーダー職を目指し、組織運営に近い経験を積むポジションです。 【具体的には】 ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート ▼顧客ニーズや市場は？ 人材業界で「Customer First」を追求し、業界スタンダードを変革することを目指しています。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ 業界変革を体現する組織の一翼を担えるポジションで、少人数マネジメント経験を積むことができます。成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、キャリアパスが広がります。
応募要件
【必須】 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2?3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【歓迎条件】 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験 / 2~3名以上のメンバーマネジメントまたはリーダー経験 / プレイングリーダーとしての経験（個人成果とチーム貢献の両立） / 部署内のオペレーション改善や業務効率化の推進経験 / メンバーのスキルやキャリア段階に合わせた育成・指導経験 【歓迎】 ・自ら考え、意志を持って動くことができる ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる ・人材業界での経験を活かし、チームをリードできる ・高い倫理観を持ち、Customer Firstを実現できる ・課題解決力と改善提案の実行力を持つ 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断／ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）,リファーラル採用手当／交通費上限3万円
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定