【管理職／東京】給与計算のプロセスを支え、顧客満足度を高める役割｜リモートワークあり｜転勤なし
株式会社ペイロール/
・完全週休2日制、年間休日127日,・リモートワークOK、転勤なし,・業界未経験OK,・給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニー,・育児・介護での短時間勤務制度あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 620万円〜800万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／フレックス制、コアタイム11:00~14:00/在宅勤務週1回まで可能
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日127日／年末年始休暇、有給休暇／社員指定休日（5日間／年）
仕事内容
【仕事内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、毎月の給与計算を確実に実行します。顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化を提案し、顧客満足度を向上させる役割です。 【具体的には】 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績などのデータを顧客と調整 ・問合せ対応：システム操作や課題対応に関する顧客からの問合せに回答 ・給与計算：システムによる計算のエラー確認と給与支払い金額の確定 ・月次報告会：顧客との報告・課題管理・改善提案 ・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、計算ロジックの修正 入社後の流れ：要確認 得られる経験・やりがい： 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーで、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など幅広いスキルが身に付きます。
応募要件
【必須】 ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） 【歓迎条件】 顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 / 業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） / 給与計算の実務経験 【歓迎】 ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方 【学歴】短大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、持株会制度／財形貯蓄/選択型確定拠出年金/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可
選考プロセス
書類選考（性格検査） → 一次面接（現場管理者/人事担当者 ※オンライン） → 最終面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※対面） → 内定