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販売・接客正社員

🔴WEB選考1回!🔴【京都/総合職】販売・接客・事務・アパレル・ホテルフロントなど/未経験歓迎!研修充実/ジョブチェンジ可能

株式会社GREENRIBBONSTAFFING

人材派遣会社出身の社長が立ち上げた営業代行会社としてスタートした弊社は、さまざまな事業を経て、3年ほど前から派遣事業に着手。今では売上の約7割を占める主力事業へと成長しています。 派遣事業が軌道に乗ったことにより、売上は右肩上がりに。9期目は約2ヶ月で前期の売上9億円を達成しており、成長を続けています。 成長の波に乗って、今後も新規事業を立ち上げていく予定。このタイミングだからこそ、新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスも豊富。管理職の平均年齢も20代後半~30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも可能。上司も若いのでおしゃべり感覚で相談もできます。 「やりたいことを見つけたい」「本当にやりたいことはなんだろう…」という方もぜひ! 様々な仕事にチャレンジできる環境をご用意! 「合わなかったらどうしよう」と心配する必要はありません。あなたに合う場所を、一緒に見つけていきましょう。

未経験歓迎学歴不問交通費支給賞与あり昇給あり各種手当あり年間休日120日以上残業少なめ転勤なし研修あり社会保険完備
勤務地
京都府
雇用形態
正社員
月給
207,000円〜300,000円
想定年収
250万円〜400万円
勤務時間
10:00~19:00
休日・休暇
週休2日(土日以外)/年間休日120日/慶弔休暇、有給休暇

仕事内容

大手企業との取引実績も多数ある当社。全国の小売店に対して、セールスプロモーションやアウトソーシングを提案します。総合職としてご入社いただき、適性に合わせてお任せします♪ <経験できる職種例(一部)> ◇接客販売 アパレル等小売りの店舗にて接客、販売を行ないます。 ◇カスタマーサポート(お客様窓口コールスタッフ) お客様からのお問い合わせに対応します。 ◇ホテルのフロントスタッフ シティホテル等での業務。英語を活かしたいという方も歓迎です。 ◇採用担当、育成担当(トレーナー) SNS運用や面接等の業務を行なう採用担当と、トレーナーとして現場社員のフォローや、キャリア形成のための面談・教育を行なう育成担当の業務をお任せします。 ◇法人営業 既存クライアントへの営業と提案をします。社員の配属先の選定もトレーナーと協力して行ないます。 ◇新規事業部の営業 新規顧客の開拓やプロジェクト管理をお任せします。新たな提案で事業をイチから進めることも可能! ◇キャリアアドバイザー 転職・就職の支援や、社内のキャリアカウンセラーとしての業務です。 ~ここがポイント~ ★幅広い職種経験! 例えば前職がフリーターのある社員は、法人営業、トレーナーを経て、3年目で人事担当に。自分に合ったポジションを見つけられます。まずは現場の仕事を学ぶことも大切!研修では接客販売やコールセンター等の業務からスタートします。 ★社内の面談を通して、一人ひとりと向き合います! あなたのこれからのキャリアを一緒に考えます。フォローを専任で行なう育成担当もいますので、「自信がない・不安」等の思いを抱えている方も安心してくださいね。 ◎スキルがなくても大丈夫。イチから様々な経験を通してキャリアアップしていきましょう。当社の中核になっていってくれることも期待しています♪

応募要件

【必須】 不問  年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため)  経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!) ★外国籍の方の推薦について 永住権の保有が必須要件となります。 【歓迎】 【こんな方に向いています!】 ・学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方 ・業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方 ・自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方 ・チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方 【学歴】職種未経験OK

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、家族手当/【社宅制度】※上京支援(100キロ以上の引っ越しが対象) - シェアハウス グリーンリボン社の負担額:2万5千円(水道高熱費も込み) ※基本的には首都圏のみ -レオパレス 住宅補助(上限2万円) -上京交通費全額支給(飛行機代や交通費の片道分全額支給) ※引越し補助はなし/■時間外手当 ■職能手当 ■休日手当 ■深夜手当 ■書籍購入手当(月2,000円まで) ■お誕生日手当 ■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など) ■借り上げ社宅制度(家賃半額負担) ■社宅、引越し補助金制度(規定有) ■上京支援制度(規定有)・U・Iターン支援制度 ■転勤制度 ■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰) ■キャリアアップ昇給制度 ■リーダー制度

選考プロセス

書類提出→⾯接1回(書類提出から内定まで最短1週間)

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